wegus
Erfahrenes Mitglied
- 51
dann geb ich auch noch mal meinen Senf dazu:
Je größer so ein Team wird, desto schwerer wird es ein Forum zu verändern. Veränderungen müssen aber sein, wenn man aktuell bleiben will. Darum: Ein Team sollte so klein wie möglich sein und trotzdem genug Redundanzen bieten.
Wird ein Team zu groß,können einfache Absprachen auf Fragen wie diese hier sich über Wochen hinziehen ( das habe ich schon als SuMo in einem Forum erlebt). Da hat man Ende der Woche schon den Faden verloren wenn der letzte Mod sich auch mal geäußert hat.
Darum kann ich die Mods verstehen wenn sie da bremsend reagieren. Zudem braucht es zum ordnen und bremsen nicht immer den Mod-Status das kann man auch als "verdienter User des Volkes" tun, denn es Bedarf da nur der richtigen Worte und keiner zusätzlichen Rechte wie Löschen,sperren oder bannen.
Ich glaube das die Idee Mods zur internen Stabilisierung und Absprache einzusetzen ist ein wichtiger Schritt um so ein Team geschnmeidig und beweglich zu halten. Jemanden damit zu beauftragen die Strukturen im Blick zu behalten ist ebenfalls sinnvoll. Bei dieser Größe vermute ich auch mal das es ein Team von Admins gibt ( oder macht das wirklich einer allein?).
Das alles hat schon die Größe einer kleinen Firma und dürfte genug Differenzen schon durch die Mod-Charaktere mit sich bringen. Da würde ich nicht auch noch Hilfs-Mods drumsetzen. Es reicht wenn das eine paar User von sich aus tun.
Das hat auch noch den Vorteil, dass man als User sehr wohl Unsinn auch mal Unsinn nennen darf, man darf auch mal klar und deutlich feststellen wenn da jemand dummes Zeug redet u.s.w. . Es klingt vielleicht doof, aber ein Mod darf das nicht - jedenfalls lassen User das eher selten durchgehen. Da kommen dann so Sprüche wie "Als Mod solltest Du wissen"....
Also kurz: die Idee das Team zu unterstützen ist gut, sollten sicher alle User hier tun die bei Problemen zugegen sind und gerade Zeit und Ruhe dafür haben. Deklarierte Personen mit Titeln sind dafǘr IMHO unnötig.
Je größer so ein Team wird, desto schwerer wird es ein Forum zu verändern. Veränderungen müssen aber sein, wenn man aktuell bleiben will. Darum: Ein Team sollte so klein wie möglich sein und trotzdem genug Redundanzen bieten.
Wird ein Team zu groß,können einfache Absprachen auf Fragen wie diese hier sich über Wochen hinziehen ( das habe ich schon als SuMo in einem Forum erlebt). Da hat man Ende der Woche schon den Faden verloren wenn der letzte Mod sich auch mal geäußert hat.
Darum kann ich die Mods verstehen wenn sie da bremsend reagieren. Zudem braucht es zum ordnen und bremsen nicht immer den Mod-Status das kann man auch als "verdienter User des Volkes" tun, denn es Bedarf da nur der richtigen Worte und keiner zusätzlichen Rechte wie Löschen,sperren oder bannen.
Ich glaube das die Idee Mods zur internen Stabilisierung und Absprache einzusetzen ist ein wichtiger Schritt um so ein Team geschnmeidig und beweglich zu halten. Jemanden damit zu beauftragen die Strukturen im Blick zu behalten ist ebenfalls sinnvoll. Bei dieser Größe vermute ich auch mal das es ein Team von Admins gibt ( oder macht das wirklich einer allein?).
Das alles hat schon die Größe einer kleinen Firma und dürfte genug Differenzen schon durch die Mod-Charaktere mit sich bringen. Da würde ich nicht auch noch Hilfs-Mods drumsetzen. Es reicht wenn das eine paar User von sich aus tun.
Das hat auch noch den Vorteil, dass man als User sehr wohl Unsinn auch mal Unsinn nennen darf, man darf auch mal klar und deutlich feststellen wenn da jemand dummes Zeug redet u.s.w. . Es klingt vielleicht doof, aber ein Mod darf das nicht - jedenfalls lassen User das eher selten durchgehen. Da kommen dann so Sprüche wie "Als Mod solltest Du wissen"....
Also kurz: die Idee das Team zu unterstützen ist gut, sollten sicher alle User hier tun die bei Problemen zugegen sind und gerade Zeit und Ruhe dafür haben. Deklarierte Personen mit Titeln sind dafǘr IMHO unnötig.
